BUT : SAé și Business Game
Situația de învățare și evaluare (SAé) face parte dintre noutățile din septembrie 2021.
BUT 1 : Ce situații de învățare și evaluare?
Se află în centrul tuturor reuniunilor pedagogice din cadrul IUT-urilor în acest moment: Situația de învățare și evaluare (SAé) face parte dintre noutățile din septembrie 2021. Diferitele discipline devin resurse ale acestei puneri în situație profesională, care trebuie să conducă la învățări critice și la o evaluare.
De ce nu un business game?
Transversalitatea și adaptabilitatea sa fac din business game un candidat serios pentru a întruchipa una dintre SAé-urile tale. Iată cum simularea de management poate răspunde exigențelor SAé.
A da naștere dezvoltării de competențe
Pentru a se adapta mizelor tale pedagogice, business game-urile noastre sunt concepute cu o logică de abordare prin competențe. Există competențe generaliste care se regăsesc în toate jocurile și competențe specifice proprii fiecărui joc. Provocările organizate în paralel cu luarea deciziilor îți permit să pui accentul pe competențele pe care le alegi.
A fi autentică
Business game-ul plasează jucătorul în fața unor situații profesionale realiste. Echipa sa răspunde cererii unei piețe într-un context concurențial, analizează factorii-cheie ai întreprinderii sale pentru a decide bazându-se pe avizul experților. Rezultatele depind nu doar de deciziile luate de echipă, ci și de conjunctura în care aceasta se poziționează.
A fi profesionalizantă
Experiența pilotării unei întreprinderi virtuale oferă o veritabilă abordare profesională a funcționării întreprinderii, a transversalității managementului, a analizei KPI-urilor și a luării deciziilor strategice. Interacțiunile din cadrul echipei și dimensiunea de joc de rol a facilitării îi cufundă pe jucători într-un mediu în mod necesar profesionalizant.
A fi complexă
Business game-urile sunt considerate complexe prin pluridisciplinaritatea lor. Problematicile profesionale întâlnite sunt transversale, iar resursele pentru a le rezolva sunt variate.
A fi evaluabilă
Platforma noastră propune o evaluare automată a jucătorilor privind validarea competențelor în RH, rentabilitate, gestionarea trezoreriei, gestionarea producției… Pe lângă această evaluare colectivă, propunem un modul de quiz pentru a testa învățările individuale.